Die Pharma
Headhunter
Executive-Search-Boutique
für die Life-Sciences-Industrie
Bekannt aus
Meine Erfahrung mit Andris Consulting war die beste, die ich je mit einem Headhunter gemacht habe.
Herr Andris schafft es, fachliche Kompetenz und menschliche Sensibilität perfekt zu vereinen.
Dr. med Helena Eversheim
Chief Medical Officer / COVISA Software Services GmbH
Ich bin Christoph Andris, Gründer und Geschäftsführer der Andris Consulting GmbH. Das Unternehmen habe ich 2018 gegründet, nachdem ich zuvor über mehrere Jahre das Life Sciences Geschäft eines großen internationalen Recruitingunternehmens aufbauen durfte. Als BWLer haben mich sofort die hohe Komplexität und die besonderen Marktmechanismen der Pharmabranche fasziniert.
Als Pharma Deutschland Mitglied bin ich hautnah dabei. Die Branche hat viele Herausforderungen und Probleme - und ich kann wenigsten eines davon lösen, und zwar die Gewinnung von Leistungsträgern, die in die jeweilige Unternehmensumgebung passen.
Neben den beruflichen Herausforderungen setze ich mir sportliche Ziele auf dem Rad, spiele Gitarre in einer Band und ich helfe ehrenamtlich Jugendlichen beim Berufseinstieg. Sie wollen mehr erfahren?
Mit den bestehenden Recruitingpartnern kamen wir auf dem deutschen Markt nicht weiter. Herr Andris hat dank seines Netzwerks schnell eine passende Lösung gefunden. Ich kann ihn als Headhunter uneingeschränkt empfehlen.
Alexander Hauert
General Manager Germany, Vivanta Generics
Herausforderungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
in der Pharma- und Life Sciences-Industrie
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Unbesetzte Schlüsselpositionen kosten Millionen
Vakanzen im Senior Management oder bei Key Experts verzögern Zulassungen und Markteinführungen. Jeder Tag Stillstand verbrennt in der Life-Sciences-Branche massiv Kapital. Sehen Sie hierzu unseren Pharma Vakanzkosenreport. Allgemeine Personalvermittlungen haben auf diesem Niveau schlichtweg kein belastbares Netzwerk.
2
Kandidaten springen kurz vor knapp ab
Standardprozesse ignorieren die echten Wechselmotive von Top-Talenten. Wenn die Erwartungen an Kultur und Rahmenbedingungen im Vorfeld nicht exakt verstanden werden, scheitern Verträge im letzten Moment. Das kostet Sie Monate an wertvoller Zeit.
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Teure Fehlbesetzungen auf C-Level
Knapp 40 Prozent der externen Führungskräfte scheitern in den ersten 18 Monaten. Das liegt fast nie an der Fachkompetenz. Ein Manager aus Big Pharma funktioniert oft nicht im agilen Biotech-Umfeld. Ein fehlender Cultural Fit ruiniert die Teamdynamik und treibt die Fluktuation.
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Blindflug im passiven Markt
Unternehmen fischen oft im falschen Teich und sehen nur die aktiv Suchenden. Der entscheidende Talentpool für erfolgskritische Positionen liest keine Stellenanzeigen. Ohne den direkten Zugang zu passiven Kandidaten bleibt jede Einstellung ein reines Glücksspiel.
Andris Consulting hat mich als Kandidat optimal vom Erstgespräch bis zum Abschluss mit Kompetenz und Empathie begleitet und so für ein erfolgreiches Zusammenkommen gesorgt. Diese Professionalität habe ich so noch nicht erlebt.
Jan Hulshoff Pohl
Head of Digital Healthcare Marketing, Berlin Chemie AG
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Exklusiver Zugang zu passiven Talenten
Wir kennen den Markt und die entscheidenden Köpfe. Als spezialisierte Pharma Headhunting Boutique sprechen wir genau die Senior Executives an, die nicht suchen, aber für den richtigen Schritt bereit sind. Wir bringen Sie mit den Besten an den Tisch.
2
Verlässliche Zusagen und Prozesse
Wir steuern den Deal bis zur Unterschrift. Wir kennen die wahren Treiber der Kandidaten und managen die Erwartungen auf beiden Seiten transparent. Das sichert Ihnen die finale Zusage Ihres Wunschkandidaten und schützt Ihre Pipeline.
3
Präziser Cultural Fit
Wir prüfen Charakter und Werte tiefgehend. Wir matchen nicht nur blanke Lebensläufe mit Stellenprofilen. Wir stellen sicher, dass die Arbeitsweise des Kandidaten perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Das reduziert Ihr Risiko einer Probezeitkündigung drastisch.
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Fachauthorität schafft Vertrauen
Wir sprechen die Sprache der Kandidaten auf Augenhöhe. Ob Rx Specialty, Biotech, Generika oder CDMO, wir verstehen die strengen regulatorischen Anforderungen Ihrer Vakanz. Diese fachliche Tiefe überzeugt Key Experts sofort und positioniert Sie als hochattraktiven Arbeitgeber.
Herr Andris verstand sofort, um was es uns menschlich und fachlich ging und stellte uns ausschließlich passende Kandidaten vor.
Er kennt den Markt und die Branche sehr gut."
René Munzert
Geschäftsführer, Besins Healthcare Germany GmbH
Christoph sorgt für echten Marktüberblick und gibt uns die Sicherheit, die beste Entscheidung zu treffen. Auch wenn die Suche herausfordernd war, blieb er am Ball und brachte uns passende Kandidaten.
Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Carolin Unger
Leiterin People & Culture
Hermes Arzneimittel Holding GmbH
Abteilungsübergreifendes Fach- und Führungskräfte Recruiting für die
Pharma & Life-Sciences-Branchen
Bauen Sie mit uns Ihr Dream Team
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Geschäftsführer CDMO / Lohnherstellung
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Country Manager / Länderchef (DACH & International)
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Business Unit Head / Leiter Business Unit
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Interim CEO
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Geschäftsführernachfolge / CEO Succession Family Business
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Business Unit Director / Leiter Business Unit (Specialty Care / Oncology)
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General Manager Consumer Health (OTC, Phyto)
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Head of Sales / Vertriebsleitung (Apotheke & Retail Mass Market - LEH, Drogerie)
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Senior Product Manager / Product Lead
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Head of Marketing / Marketing Director
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Project Lead (Rx to OTC Switch)
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Key Account Manager (Specialty Care, Hospital)
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Head of E-Commerce & Digital Sales (D2C / Amazon)
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VP Medical Affairs / Chief Medical Officer (CMO)
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Medical Director / Leiter Medizin (DACH / EU)
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Head of Medical Affairs (Strategy & Launch Excellence)
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Therapeutic Area Lead / TA Lead (Oncology, Rare Diseases, Immunology)
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Head of MSL / Leiter Medical Science Liaison
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Senior Medical Lead / Medical Advisor (Pre-Launch & Market Access Support)
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Medical Governance & Information Lead
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VP / Head Regulatory Affairs / Leiter Zulassung (Global / DACH)
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Director Regulatory Strategy & Intelligence (EU & FDA)
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Senior Regulatory Affairs Manager (CMC Module 3 Strategy)
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Regulatory Affairs Manager Medical Devices (MDR /IVR /FDA 510k)
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PRRC / Responsible Person (MDR Art. 15 / IVDR)
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Regulatory Lead Medical Devices (Class III)
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Head of RA International Markets (APAC / LATAM)
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Plant Manager / Werksleiter (Sterilia, Biologics, solids & Phyto)
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Head Production / Herstellungsleiter § 13 AMG
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Unit Lead Aseptic Filling / Leiter Sterilfertigung (Parenteralia)
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Manager Cleanroom & Hygiene (Annex 1 / Contamination Control)
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Head of MS&T (Manufacturing Science & Technology)
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Tech Transfer Lead / Leiter Technologietransfer
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Supply Chain Manager / Leiter Logistik GDP
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Operational Excellence / Lean Management Six Sigma
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Head Engineering & Maintanance Lead
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Head Quality (QA / QC) / Leiter Qualitätsmanagement
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Qualifiied Person (QP) / Sachkundige Person § 15 AMG
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Head Quality Control / Leiter Qualtitätskontrolle
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Head Quality Assurance / Leiter Qualitätssicherung
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GxP Auditor
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GMP Compliance Manager
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Validation / Qualification Experts GMP GDP
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QPPV / Stufenplanbeauftragter §63a AMG
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Head Drug Safety / Leiter Pharmakovigilanz
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Drug Safety Manager RMP PSMF
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VP / Head of Market Access & Pricing (EU)
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Head of Tender Management / Leiter Ausschreibungen
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Manger Strategic Pricing & Reimbursement (AMNOG & Nutzwertdossiers)
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Market Access Lead (Launch Strategy & Value Story)
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Manager Health Economics & Outcomes Research (HEOR)
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Key Account Manager Payers / Krankenkassen & KV
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Bid Manager Biosimilars & Generics
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CFO / Kaufmännischer Leiter & Finance Director
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HR Director / Personalleitung (Strategy, Culture, Talent Acquisition & Business Partnering)
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CIO / Head IT (Digital Transformation & CxP)
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Head Procurement / Einkaufsleiter (Direct Spend & CAPEX)
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Head Controlling / Leiter Controlling (Commercial & FP&A)
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Head TA & Employer Branding
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Manager IT Business Applications (SAP S/4HANA & CSV)
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Was sagen unsere Kunden über uns?
Wir haben mit Andris Consulting bereits einige Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt. Sie wissen einfach, wer zu unserer Kultur und unseren Werten passt."
Björn Bradtmöller
Geschäftsführer, Repha GmbH Biologische Arzneimittel