Der Klient
Ein etabliertes, internationales Rx- Pharmaunternehmen in Familienbesitz, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Arzneimitteln im Bereich der Frauen- und Männergesundheit spezialisiert hat. Der Vertrieb erfolgt über den Facharzt- und Klinikaußendienst. Trotz einer bereits durchgeführten Suche mit einer erfolgsbasierten Suche, blieb die Stelle der Marketingleitung unbesetzt. Unser Ziel: Eine erfolgreiche Besetzung, um das Vertrauen für eine langfristige exklusive Zusammenarbeit zu gewinnen.
Die Herausforderung
Vertrauliche Neubesetzung einer strategisch wichtigen Position im Marketing.
Erarbeitung eines passgenauen Anforderungsprofils in enger Abstimmung mit HR und Geschäftsführung.
Direkte Ansprache und Aktivierung hochqualifizierter Kandidat:innen innerhalb einer Nischenbranche.
Schnelle und zielgerichtete Abwicklung des Prozesses mit minimaler Time-to-Hire.
Unser Vorgehen
Bedarfsanalyse: Tiefgehendes Briefing mit HR und Geschäftsführung zur klaren Definition der Anforderungen.
Gezielte Identifikation: Nutzung interner und externer Netzwerke, CRM-basierte Suche nach Marketingleiter:innen mit Erfahrung in verschreibungspflichtigen Arzneimitteln.
Direktansprache & Active Sourcing: Zielgerichtete Ansprache über soziale Netzwerke, Lebenslauf- und spezielle B2B Datenbanken, telefonische Identifikation potenzieller Kandidat:innen.
Strukturierter Auswahlprozess: Vorselektion, Interviews und enge Begleitung der Finalisten im Bewerbungsprozess.
Das Ergebnis
Nach 3,5 Monaten konnte die Position erfolgreich besetzt werden – mit einer Führungskraft, die sowohl die fachlichen als auch die kulturellen Anforderungen erfüllt.
Erfolgreiche Geschäftsführer
nachfolge in der Phytopharmabranche
Strategische Neubesetzung einer Marketing-Leitung im Pharmabereich (Rx)
Besetzung des Führungsteams für eine neue Apothekenvertriebslinie